Nachhaltigkeit

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NACHHALTIGKEIT- Ein wichtiges Thema für alle

Bild BK

„Wir leben Nachhaltigkeit!

Insbesondere regional spüren wir die Auswirkungen des Klimawandels anhand von Hochwasser-Katastrophen und die Folgen des Braunkohletagebaus hautnah. Wir sehen daher die konkrete Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten in all unseren Geschäftsprozessen und Aktivitäten umso mehr als unsere Verantwortung für die nächste Generation. Hinzu kommt, dass wir leidenschaftliche Fahrradfreunde sind und den Mobilitätswandel hin zum neuen „Statussymbol“ aktiv begleiten und fördern möchten.

Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und nachhaltiges Handeln einher gehen können und müssen!“

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

1. Nachhaltigkeit bei unseren Produkten, Serviceleistungen und Innovationen

Dachbegrünung auf den Dächern unserer Produkte

  • Renaturierung von versiegelten Flächen
  • 1 m2  Dachbegrünung nehmen 0,375 kg CO2 pro Jahr auf
  • Mikrolebensraum
  • Wertet die Überdachungen optisch auf
Dachbegrünung

Solaranlagen auf unseren Produkten

  • Autarke Versorgung
  • Nachhaltige Energie
  • Optimale Nutzung der gewonnenen Energie
Solar

Bienenhotel in Utrecht

  • Vorzeigeprojekt und Vorbild für viele andere Städte
  • Erstes Großprojekt mit Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Ausstattung der Stadt Leipzig als deutsches Vorbild
  • Förderung von Wildbienenarten
Green City Solutions 2

Green city solutions

  • Erforschung und Umsetzung vertikaler Begrünung
  • Neuen Partner mit "Green City Solutions"
  • Reduzierung von Feinstaubbelastung in Großstädten
  • Positive Beeinflussung des Mikroklimas durch Kühleffekte
  • Einsatz wiederverwertbarer Moose

Qualität aus Aluminium

  • 80% des verwendeten Aluminiums wird aus recycelten Aluminiumprofilen hergestellt
  • Cradle to Cradle – “Denken” in Produktlebenszyklen
  • Einkauf von Material vor Ort im Umkreis 100 km
Cradle to Cradle, Qualität aus Aluminium

2. Nachhaltigkeit während unserer Produktion

Photovoltaik auf den Dächern der Produktion / Einsatz von Kraft-Wärme Kopplung

  • 80% der eingesetzten Energie wird selbst vor Ort grün erzeugt
  • Langfristige Sicherheit vor Preisschwankungen und Ausfällen
  • Optimale Nutzung versiegelter Flächen
PV auf Dach
Lokale Lieferanten

Lokale Lieferketten

  • 90% der Produkte in der Euregio „Made in Europe“
  • Viele Partner und Zulieferer in der direkten Umgebung
  • Vermeidung von unnötig langen Lieferwegen

3. Nachhaltigkeit während unserer Fahrten und unserem Service

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Recycling der Produkte

  • Mobilität der Produkte
  • Schneller Auf- und Abbau
  • Wiederverkauf nach dem Abbau ist möglich
1

Lademöglichkeiten für E-Autos auf dem Firmengelände

  • Kunden und Mitarbeiter können ihr E-Auto umsonst laden
  • Eigene Firmenfahrzeuge fahren elektrisch und können an der Wallbox geladen werden

Lieferung und Montage

  • Kombinierte Auslieferung an weit entfernte Standorte
  • Keine Leerfahrten
  • Monteure kommen aus der Umgebung und haben keine lange Anfahrt
  • Einbindung regional ansässiger Servicepartner
Dispoplanung

Elektrische Firmenfahrzeuge und E-Service-Flotte

  • Mitarbeiter fahren mit unseren e-Firmenwagen Grün zum Kunden
  • Service-Mitarbeiter sind in den Städten und vor Ort elektrisch unterwegs
E-Serviceflotte RBL

4. Nachhaltige Kommunikation

Paperless Office

Paperless office

  • Es wird möglichst viel digitalisiert gearbeitet
  • Es wird darauf geachtet möglichst wenig zu drucken
  • Digitalisierte Arbeitsumgebung
  • Automatisierte EDV-Systeme
Online-Meetings mit Kunden und intern für weniger Fahrten

Externe und interne Online-Meetings mit Kunden und Mitarbeitern für weniger Fahrten

  • Effizientes Zeit-Management durch wegfallenden Weg zu Meetings extern und intern
  • Intelligente Kommunikation durch intelligente Apps

Zusammenarbeit mit Mobilitätsverbänden

  • Förderung gemeinsamer Ziele
  • Fahrradmobilität unterstützen
  • Gemeinsam Ideen kreieren und fördern
  • Kooperationen mit dem ADFC und BVZF
Bike Leasing für Mitarbeiter

5. Interne nachhaltige Angebote

Bike Leasing für Mitarbeiter

  • Förderung durch Arbeitgeber
  • Mitarbeiter können E-Bike im Unternehmen laden
  • Kostenersparnis für den Mitarbeiter
  • Gesundheit der Mitarbeiter fördern
  • Weniger Mitarbeiter kommen mit dem Auto
Bike Leasing für Mitarbeiter
Jugendförderung

Nachhaltigkeit im Sinne der Jugendförderung

  • Nachwuchstalente ausbilden und fördern
  • Langfristige Mitarbeiterbindung durch eine gute Ausbildung mit viel Verantwortung von Anfang an
  • Jungen Menschen eine Chance geben
  • Kooperation mit EUFH
Homeoffice

Homeoffice

  • Weniger Anfahrt für Mitarbeiter
  • Work-Life Balance verbessern

Wildblumenwiese am Firmengelände

  • Optischer Mehrwert
  • Vor Ort das Mikroklima verbessern
  • Motivation für Mitarbeiter auch etwas für die Umwelt zu tun und darauf zu achten
Wildblumenwiese
Bild BK

„Wir leben Nachhaltigkeit!

Insbesondere regional spüren wir die Auswirkungen des Klimawandels anhand von Hochwasser-Katastrophen und die Folgen des Braunkohletagebaus hautnah. Wir sehen daher die konkrete Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten in all unseren Geschäftsprozessen und Aktivitäten umso mehr als unsere Verantwortung für die nächste Generation. Hinzu kommt, dass wir leidenschaftliche Fahrradfreunde sind und den Mobilitätswandel hin zum neuen „Statussymbol“ aktiv begleiten und fördern möchten.

Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und nachhaltiges Handeln einher gehen können und müssen!“

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

1. Nachhaltigkeit bei unseren Produkten, Serviceleistungen und Innovationen

Dachbegrünung auf den Dächern unserer Produkte

  • Renaturierung von versiegelten Flächen
  • 1 m2  Dachbegrünung nehmen 0,375 kg CO2 pro Jahr auf
  • Mikrolebensraum
  • Wertet die Überdachungen optisch auf
Dachbegrünung

Solaranlagen auf unseren Produkten

  • Autarke Versorgung
  • Nachhaltige Energie
  • Optimale Nutzung der gewonnenen Energie
Solar

Bienenhotel in Utrecht

  • Vorzeigeprojekt und Vorbild für viele andere Städte
  • Erstes Großprojekt mit Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Ausstattung der Stadt Leipzig als deutsches Vorbild
  • Förderung von Wildbienenarten

Green city solutions

  • Erforschung und Umsetzung vertikaler Begrünung
  • Neuen Partner mit "Green City Solutions"
  • Reduzierung von Feinstaubbelastung in Großstädten
  • Positive Beeinflussung des Mikroklimas durch Kühleffekte
  • Einsatz wiederverwertbarer Moose
Green City Solutions 2

Qualität aus Aluminium

  • 80% des verwendeten Aluminiums wird aus recycelten Aluminiumprofilen hergestellt
  • Cradle to Cradle – “Denken” in Produktlebenszyklen
  • Einkauf von Material vor Ort im Umkreis 100 km
Cradle to Cradle, Qualität aus Aluminium

2. Nachhaltigkeit während unserer Produktion

Photovoltaik auf den Dächern der Produktion / Einsatz von Kraft-Wärme Kopplung

  • 80% der eingesetzten Energie wird selbst vor Ort grün erzeugt
  • Langfristige Sicherheit vor Preisschwankungen und Ausfällen
  • Optimale Nutzung versiegelter Flächen
PV auf Dach

Lokale Lieferketten

  • 90% der Produkte in der Euregio „Made in Europe“
  • Viele Partner und Zulieferer in der direkten Umgebung
  • Vermeidung von unnötig langen Lieferwegen
Lokale Lieferanten

3. Nachhaltigkeit während unserer Fahrten und unserem Service

Recycling der Produkte

  • Mobilität der Produkte
  • Schneller Auf- und Abbau
  • Wiederverkauf nach dem Abbau ist möglich
arrows recycle symbol isolated icon vector illustration design

Lademöglichkeiten für E-Autos auf dem Firmengelände

  • Kunden und Mitarbeiter können ihr E-Auto umsonst laden
  • Eigene Firmenfahrzeuge fahren elektrisch und können an der Wallbox geladen werden
1

Lieferung und Montage

  • Kombinierte Auslieferung an weit entfernte Standorte
  • Keine Leerfahrten
  • Monteure kommen aus der Umgebung und haben keine lange Anfahrt
  • Einbindung regional ansässiger Servicepartner
Dispoplanung

Elektrische Firmenfahrzeuge und E-Service-Flotte

  • Mitarbeiter fahren mit unseren e-Firmenwagen Grün zum Kunden
  • Service-Mitarbeiter sind in den Städten elektrisch unterwegs und vor Ort
E-Serviceflotte RBL

4. Nachhaltige Kommunikation

Paperless office

  • Es wird möglichst viel digitalisiert gearbeitet
  • Es wird darauf geachtet möglichst wenig zu drucken
  • Digitalisierte Arbeitsumgebung
  • Automatisierte EDV-Systeme
Paperless Office

Externe und interene Online-Meetings mit Kunden und Mitarbeitern für weniger Fahrten

  • Effizientes Zeit-Management durch wegfallenden Weg zu Meetings extern und intern
  • Intelligente Kommunikation durch intelligente Apps
Online-Meetings mit Kunden und intern für weniger Fahrten

Zusammenarbeit mit Mobilitätsverbänden

  • Förderung gemeinsamer Ziele
  • Fahrradmobilität unterstützen
  • Gemeinsam Ideen kreieren und fördern
  • Kooperationen mit dem ADFC und BVZF
Bike Leasing für Mitarbeiter

5. Interne nachhaltige Angebote

Bike Leasing für Mitarbeiter

  • Förderung durch Arbeitgeber
  • Mitarbeiter können E-Bike im Unternehmen laden
  • Kostenersparnis für den Mitarbeiter
  • Gesundheit der Mitarbeiter fördern
  • Weniger Mitarbeiter kommen mit dem Auto
Bike Leasing für Mitarbeiter

Nachhaltigkeit im Sinne der Jugendförderung

  • Nachwuchstalente ausbilden und fördern
  • Langfristige Mitarbeiterbindung durch eine gute Ausbildung mit viel Verantwortung von Anfang an
  • Jungen Menschen eine Chance geben
  • Kooperation mit EUFH
Jugendförderung

Homeoffice

  • Covid19 Risiko minimieren
  • Weniger Anfahrt für Mitarbeiter
  • Work-Life Balance verbessern
Homeoffice

Wildblumenwiese am Firmengelände

  • Optischer Mehrwert
  • Vor Ort das Mikroklima verbessern
  • Motivation für Mitarbeiter auch etwas für die Umwelt zu tun und darauf zu achten
Wildblumenwiese
Vom 21.12.2024 bis zum 01.01.2025 sind unsere Telefone nicht besetzt - Aber schreiben Sie uns gerne eine E-Mail. Wir melden uns bei Ihnen. Vielen Dank!